Ένα άλλο βασικό στοιχείο που πρέπει να ληφθεί υπόψη κατά την επιστροφή των εργαζομένων είναι η μετακίνηση τους. Οι πληροφορίες από την ενότητα Journey to Workplace Module δείχνουν μια ισχυρή συσχέτιση μεταξύ της ικανοποίησης από τη μετακίνηση και της συχνότητας με την οποία οι εργαζόμενοι θα ήθελαν να μετακινούνται στο γραφείο. Οι οργανισμοί πρέπει να γνωρίζουν πώς η μετακίνηση μπορεί να επηρεάσει την ημέρα ενός εργαζομένου. Για παράδειγμα, η ανάγκη για περισσότερες θέσεις στάθμευσης έχει αυξηθεί σε σημασία για τους εργαζόμενους τώρα σε σύγκριση με τους ερωτηθέντες πριν από την πανδημία.
Η βελτίωση και η προσφορά περισσότερων χώρων στάθμευσης μπορεί να προσφέρει περισσότερες επιλογές μετακίνησης και καλύτερη εμπειρία μετακίνησης για τους υπαλλήλους, καθιστώντας έτσι ευκολότερη και πιο συναρπαστική την επιστροφή στο γραφείο.
Διαπιστώσαμε επίσης ότι μόνο το 4% όσων είχαν μεγάλη μετακίνηση (>1 ώρα) πέρασαν 4-5 ημέρες στο γραφείο, σε σύγκριση με το 35% αυτών με σύντομη μετακίνηση (<15 λεπτά). Σε αυτήν την περίπτωση, ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας λειτουργεί καλά για όσους έχουν μεγάλη μετακίνηση, και ειδικά για εκείνους που περιλαμβάνουν έναν τρίτο χώρο πιο κοντά σε αυτούς που ζουν πιο μακριά από τον χώρο εργασίας.
Σε μια τελευταία αλλά σημαντική σημείωση, αυτά τα δεδομένα αντιπροσωπεύουν συγκεντρωτικά δεδομένα σε ένα μεγάλο σύνολο δεδομένων και η διακύμανση μεταξύ των οργανισμών πρέπει να ληφθεί υπόψη. Παρόλο που τα δεδομένα συγκριτικής αξιολόγησης γενικής εικόνας μπορεί να είναι χρήσιμα, δεν υπάρχει ένα ενιαίο μέγεθος σχετικά με τις αλλαγές που πρέπει να εφαρμοστούν στον χώρο εργασίας. Όταν σχεδιάζετε τη στρατηγική στο χώρο εργασίας σας, είναι απαραίτητο να αξιολογήσετε πού συγκρίνεται το εργατικό δυναμικό σας με άλλους οργανισμούς στον κλάδο σας.
Οι λύσεις μας μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τι θεωρούν οι υπάλληλοί σας σημαντικό στους ρόλους τους και πόσο καλά υποστηρίζονται στο χώρο εργασίας τους, ενημερώνοντας τις μελλοντικές σας στρατηγικές στο χώρο εργασίας σας. Συνδεθείτε μαζί μας για να μάθετε περισσότερα.
